Gute Führungskräfte kennen nicht nur Ihren eigenen Arbeitsstil, sondern auch den ihrer Teammitglieder. In funktionierenden Teams ergänzen sich die Mitarbeiter gegenseitig und decken in ihrer Vielfalt alle notwendigen Kompetenzen und Teamrollen ab. Dazu kommen weitere wichtige Faktoren wie Teamgeist, Motivation und reibungslose Arbeitsabläufe. Lernen Sie die inneren Prozesse in Ihrem Team besser kennen und erfahren, welchen direkten Einfluss Sie mit Ihrem Führungs- und Kommunikationsstil darauf haben. Dazu gehört auch, Konflikte im Team frühzeitig erkennen und zielorientiert lösen zu können.